培養(yǎng)方向

資產(chǎn)管理

崗位職責

根據(jù)公司青年儲備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，通過在公司各級機構組織實施體系化培養(yǎng)，幫助管培生快速成長能夠“獨擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。
1）入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃，進行跨機構、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導師教練和培訓學習等，幫助管培生了解公司業(yè)務、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；
2）參加公司專門輪崗計劃和技能培訓等活動，充實專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3）積極完成各項輪崗計劃、專項培訓及實踐項目等任務；
4）遵守公司的各項規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核。

任職要求

1）2020屆本科及以上學歷，投資、金融學、法律、計算機、電子工程等相關專業(yè)；
2）認同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強學習和系統(tǒng)思維能力；
3）有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，較強的抗壓能力等；
4）積極參與社會實踐活動，品學兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學金者優(yōu)先考慮。