一、招聘的崗位及對(duì)象

（一）招聘崗位及人數(shù)

產(chǎn)業(yè)園管理局本次面向社會(huì)招聘20名授薪人員，其中內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層及以下人員10名，下屬機(jī)構(gòu)中層及以下人員10名，具體詳見《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)招聘授薪人員崗位表》（附件1）、《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局下屬機(jī)構(gòu)招聘授薪人員崗位表》（附件2）。

（二）招聘對(duì)象

具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（三）招聘對(duì)象須符合以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求；

5.具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象；

7.聘用后不構(gòu)成回避關(guān)系（凡與產(chǎn)業(yè)園管理局高級(jí)管理人員、部門正副職之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作等崗位）；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情況。

二、薪酬待遇

產(chǎn)業(yè)園管理局本次招聘授薪人員薪酬區(qū)間為18萬(wàn)元至65萬(wàn)元（特別優(yōu)秀的人才薪酬可面議，突破薪酬區(qū)間），享受法定福利（五險(xiǎn)二金），統(tǒng)一福利（通訊、交通、餐費(fèi)補(bǔ)助、健康檢查、團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)等）和專項(xiàng)福利（生日、結(jié)婚、生育等慰問，節(jié)日津貼、培訓(xùn)等）。

三、招聘工作程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、崗位匹配測(cè)試、資格審查、綜合素質(zhì)評(píng)估、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報(bào)名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項(xiàng)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月25日上午09：00時(shí)至11月15日下午17：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。相關(guān)信息同時(shí)在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目等渠道公布。

3.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名后收到崗位匹配測(cè)試邀請(qǐng)郵件，視為初審成功。

（2）崗位開考比例為1:3，若崗位報(bào)名通過初審人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)產(chǎn)業(yè)園管理局黨組研究后，視情況可減少招聘職位數(shù)或取消該崗位招聘，也可延長(zhǎng)該崗位報(bào)名時(shí)間。

（3）每位應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。不得同時(shí)應(yīng)聘其他崗位。

（4）應(yīng)聘人員須用二代居民身份證、港澳身份證、臺(tái)胞證、返鄉(xiāng)證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

（5）招聘崗位年齡、工作年限要求計(jì)算時(shí)間截止至本公告發(fā)布之日。

（6）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)崗位資格條件，尤其是關(guān)于學(xué)歷學(xué)位專業(yè)的要求，請(qǐng)?jiān)斠姼郊?附件2《崗位表》末端的說(shuō)明事項(xiàng)。

（三）崗位匹配測(cè)試

報(bào)名成功人員將收到崗位匹配測(cè)試邀請(qǐng)鏈接，應(yīng)聘人員需根據(jù)鏈接要求完成測(cè)試。各崗位應(yīng)聘人員匹配程度從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：8的比例取分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（四）資格審查

通過崗位匹配的應(yīng)聘人員，攜帶所需證明材料，詳見《南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局招聘授薪人員資格審查資料目錄》（附件3）到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（五）綜合素質(zhì)評(píng)估

資格審查合格的人員，參與應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)評(píng)估。評(píng)估采取面談的方式，可一對(duì)一或多對(duì)一的方式進(jìn)行，通過深入了解應(yīng)聘人員的工作履歷、業(yè)績(jī)、專長(zhǎng)、性格等各方面情況，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例，決定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選。具備正高職稱或原985院?；螂p一流院校（一流大學(xué)）畢業(yè)的博士研究生，通過綜合素質(zhì)評(píng)估后，不需再參加筆試（但計(jì)入筆試開考人數(shù)），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其余應(yīng)聘人員均須參加筆試，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。

（六）考核

1.筆試

通過綜合素質(zhì)評(píng)估的應(yīng)聘人員需在筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間另行通知。

筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力，筆試成績(jī)總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，將各崗位初試合格及以上成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例取成績(jī)高者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如達(dá)不到規(guī)定比例，按照實(shí)際通過筆試的人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識(shí)和技巧，崗位匹配度，求職動(dòng)機(jī)和舉止儀表等。

面試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。根據(jù)面試結(jié)果按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。

（七）體檢

統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。

（八）考察

針對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面考察。

（九）研究決定

擬聘人員按程序上報(bào)研究決定，如經(jīng)研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。

（十）公示及聘用

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

在整個(gè)招聘過程中，經(jīng)產(chǎn)業(yè)園管理局研究，可對(duì)因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，可取消該崗位的招聘。

四、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠(chéng)信檔案。

（二）產(chǎn)業(yè)園管理局為法定機(jī)構(gòu)，授薪人員不享有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制身份，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（五）本次招聘工作由產(chǎn)業(yè)園管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：   1.南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)招聘授薪人員崗位表

             http://images.zhaopin.com/logos/20191024/00000.xlsx

             2.南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局下屬機(jī)構(gòu)招聘授薪人員崗位表

                    http://images.zhaopin.com/logos/20191024/11111.xlsx

                    3.南沙新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理局招聘授薪人員資格審查資料目錄

http://images.zhaopin.com/logos/20191023/3.xls

4.國(guó)內(nèi)高校及國(guó)（境）外院校名錄

http://images.zhaopin.com/logos/20191023/4.docx