任職要求:
1、本科以上學歷,基本素質(zhì)良好,熟練使用辦公軟件
2、熟悉校招流程
3、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜