1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員相關(guān)基礎(chǔ)崗位的初試及跟蹤落實面試人員的情況等；

2、負(fù)責(zé)新員工入職事宜辦理，入職引導(dǎo)以及入職檔案的簽署保存，以及全體員工的人事檔案管理工作；人員異動手續(xù)的辦理，并進行資料存檔；

3、負(fù)責(zé)人事、行政各種報表的統(tǒng)計以及上報：招聘數(shù)據(jù)分析、人員異動表、人員檔案花名冊、社會保險繳納明細(xì)、資產(chǎn)盤點表、考勤表等的上報；

4、完成企業(yè)行政各項需求的計劃性執(zhí)行并創(chuàng)造良好的辦公氛圍同時做好訪客接待工作； 

5、負(fù)責(zé)公司各項通知、制度的擬定、下發(fā)執(zhí)行與監(jiān)督；

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。

任職要求：

1、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、抗壓能力強，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

2、態(tài)度端正，職業(yè)化，充滿正能量，親和力佳；

3、有較強的學(xué)習(xí)力及內(nèi)驅(qū)力，良好的計劃性及時間管理能力，熱愛人力資源職業(yè)；

4、大專以上學(xué)歷，性別不限。