崗位職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行公司人事系統(tǒng)的管理及維護(hù)工作，確保能及時準(zhǔn)備地提供人員相關(guān)信息；

2.協(xié)助進(jìn)行公司勞動關(guān)系、勞動紀(jì)律管理工作，處理勞動爭議；

3.合同管理工作，包括員工勞動合同的簽訂和續(xù)訂等工作，公司勞動合同、聘用協(xié)議的管理和維護(hù)；

4.承擔(dān)公司考勤休假的日常管理工作，包括假期的核定、休假信息的整理等；

5.協(xié)助進(jìn)行新員工入職、試用期考核轉(zhuǎn)正、畢業(yè)生見習(xí)期滿入崗等相關(guān)事項的辦理；

6.提供各類人事信息，對接相關(guān)審計工作；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，2020屆畢業(yè)生或海外留學(xué)生；

2.了解信息化管理知識,了解人力資源管理方面的知識、政策、制度，熟練掌握計算機(jī)和相關(guān)辦公軟件；

3.具有一定溝通、協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力。