1、3-6個(gè)月內(nèi)通過接受全面且系統(tǒng)的門店各層級的基礎(chǔ)、階段培訓(xùn)并通過考核后成為門店經(jīng)理；

2、接受門店輪崗與實(shí)踐、營運(yùn)高層主管的一對一輔導(dǎo)，提升實(shí)踐能力與管理經(jīng)驗(yàn)；

3、定期參與管培生各類通會，通過與總經(jīng)理、營運(yùn)副總等高層主管分享工作現(xiàn)狀、相互學(xué)習(xí)，提升門店?duì)I運(yùn)能力；

4、準(zhǔn)確且按時(shí)完成主管交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：

1、此崗針對2019屆、2020屆專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者可面試溝通店長崗位，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

2、熱愛餐飲行業(yè)工作，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題；

3、此崗為儲備干部崗，公司將重點(diǎn)培養(yǎng)與關(guān)注，工作地點(diǎn)：南京/杭州/合肥等。