內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“自治區(qū)聯(lián)社”）信息科技部是全區(qū)農(nóng)村信用社的信息科技支撐中心，為全區(qū)93家法人機構(gòu)提供全方位的信息科技支持與服務(wù)。
我們擁有——
銀行業(yè)金融機構(gòu)總部科技部門完整的系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡(luò)運維、項目管理、風(fēng)險管理等職能，相當(dāng)于其他大型銀行總部的信息科技部門。
我們擁有——
全區(qū)先進的大型數(shù)據(jù)中心，提供高并發(fā)的數(shù)據(jù)處理能力，為新一代技術(shù)人才培養(yǎng)提供統(tǒng)一的技術(shù)資源平臺，具有大型銀行省級分行科技部門無法比擬的平臺培養(yǎng)優(yōu)勢。
我們擁有——
和諧、高效、活躍的IT研發(fā)團隊，培養(yǎng)了眾多專業(yè)技術(shù)人才，先后多次榮獲中國人民銀行課題研究、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會課題研究和網(wǎng)絡(luò)安全攻防比賽等多個優(yōu)秀獎項。
我們擁有——
前所未有的信息科技隊伍發(fā)展良機，隨著全區(qū)農(nóng)村信用社“科技支撐”戰(zhàn)略的全面推進和“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等技術(shù)在金融業(yè)務(wù)中的推廣應(yīng)用，我們能夠為信息技術(shù)人才提供廣闊的施展才能的機遇，并提供專業(yè)序列和管理序列兩個條線的人才晉升機制，為您提供實現(xiàn)夢想的舞臺。
當(dāng)前，內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社正處于改革創(chuàng)新、科技驅(qū)動、人才升級、高質(zhì)量發(fā)展的新時期，致力于打造自治區(qū)黨委政府的“放心銀行”，廣大客戶的“滿意銀行”，行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“健康銀行”。誠邀國內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外有識之士與我們共同——
與夢想為伍
擁抱金融科技
智薈數(shù)字農(nóng)信!
一、招聘基本條件
（一）普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷證和學(xué)位證。允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校全日制本科及以上畢業(yè)生報考。
（二）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），條件優(yōu)越或?qū)I(yè)技能突出者可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）。
（三）以計算機或信息安全等相關(guān)專業(yè)為主。
（四）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良行為記錄，近三年未受到過處分。
（五）認(rèn)同內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價值觀，愿意履行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
（六）具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動意識，責(zé)任意識和溝通能力強，心理和身體素質(zhì)良好。
（七）具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
二、招聘具體崗責(zé)、人數(shù)及要求
自治區(qū)聯(lián)社信息科技部計劃招聘15人，其中：安全崗1人、維護崗7人、開發(fā)崗3人、網(wǎng)絡(luò)崗2人、規(guī)劃崗2人。
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招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
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安 全 崗 |
1人 |
1.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理，制定網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查方案，組織開展信息安全檢查，跟蹤監(jiān)管機構(gòu)通報漏洞，健全并維護信息安全管理體系。 2.負(fù)責(zé)開展?jié)B透測試、漏洞掃描、日志分析等工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)跟蹤；負(fù)責(zé)維護安全設(shè)備。 |
1.從事信息安全管理工作3年以上，具備信息安全管理體系建設(shè)相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 2.精通信息安全管理基礎(chǔ)知識，熟悉信息安全管理體系（ISO27001）14個控制域。 3.熟悉運維審計、日志審計和數(shù)據(jù)庫審計相關(guān)工具；熟悉常用的安全設(shè)備；熟悉漏洞掃描、滲透測試和配置核查工具，了解工作原理；至少掌握一種主流的計算機開發(fā)語言，了解常見的數(shù)據(jù)庫和中間件；了解信息系統(tǒng)需求分析、開發(fā)、測試、運維等相關(guān)知識，具備較強的信息安全風(fēng)險防范意識。 4.具有CISSP、CISP、CISA、CISAW、ISO27001等信息安全相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。 |
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維 護 崗 |
7人 |
1.負(fù)責(zé)已上線的信息系統(tǒng)的維護、管理、技術(shù)支持與故障處理。負(fù)責(zé)銀行相關(guān)的信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析和詳細(xì)設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)等工作。 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心主機、數(shù)據(jù)庫、中間件、存儲資源的規(guī)劃、部署與軟硬件維護；負(fù)責(zé)PowerVC、VMware平臺等虛擬化環(huán)境的安裝配置、應(yīng)急響應(yīng)、故障解決、以及相應(yīng)的變更。 |
1.從事系統(tǒng)研發(fā)、應(yīng)用系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)庫維護、存儲管理優(yōu)化、硬件設(shè)施部署和實施等相關(guān)工作3年以上。 2.熟悉AS400、AIX、Linux等關(guān)鍵操作系統(tǒng)的運行維護，熟悉主流的服務(wù)器、存儲、中間件、云計算、虛擬化技術(shù)架構(gòu)。 3.熟悉Oracle、DB2等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的維護及管理。具備Oracle OCM認(rèn)證者優(yōu)先。 4.熟悉銀行信息系統(tǒng)運維特點，了解銀行基礎(chǔ)設(shè)施運維模式與流程；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。 |
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開 發(fā) 崗 |
3人 |
1.負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作； 2.主要從事銀行核心業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)業(yè)務(wù)、信貸管理、風(fēng)險監(jiān)控、中間業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)平臺等應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā)、測試與實施工作。 |
1.熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作3年以上，具有較強的需求分析能力。 2.深刻理解計算機數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計，精通C、JAVA、Python、RPG中任意一門編程語言。 3.熟悉計算機相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識和原理，至少熟練使用一種操作系統(tǒng)(AIX、LINUX等),至少熟練使用一種數(shù)據(jù)庫(Oracle、DB2)等系統(tǒng)軟件。 |
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網(wǎng) 絡(luò) 崗 |
2人 |
1.負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社兩地三中心網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品等重要基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)通訊線路的運行維護工作。 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、機房基礎(chǔ)設(shè)施的可用性、故障修復(fù)、變更、監(jiān)控等工作，參與同城備份中心及異地災(zāi)備中心網(wǎng)絡(luò)日常管理。 |
1.要求具備3年以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2.具備主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商CCIE或HCIE或H3CIE等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域的頂級專家認(rèn)證。 3.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師等網(wǎng)絡(luò)安全或網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)方向中高級專業(yè)技術(shù)資質(zhì)者，同等條件下優(yōu)先考慮。 4.熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運維特點，了解銀行基礎(chǔ)設(shè)施運維模式與流程。 5.具備計算機操作系統(tǒng)原理、機房、網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)知識。了解金融行業(yè)IT相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關(guān)規(guī)定。了解銀行主要業(yè)務(wù)知識和處理流程。熟悉運行管理制度和流程。掌握IT網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)技能。 6.具有良好的團隊合作能力；具有良好的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有慎密的邏輯分析和綜合歸納能力。 |
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規(guī) 劃 崗 |
2人 |
1.負(fù)責(zé)制定全系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃或數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃或基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)規(guī)劃，并在規(guī)劃有效期內(nèi)跟蹤落實和更新。 2.負(fù)責(zé)結(jié)合規(guī)劃及實際建設(shè)情況，制定年度應(yīng)用系統(tǒng)實施路徑和計劃。 |
1.熟悉Linux操作系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、云計算、虛擬化等技術(shù)；熟悉分布式存儲技術(shù)架構(gòu)，有相關(guān)設(shè)計開發(fā)或運維經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.擔(dān)任過系統(tǒng)架構(gòu)師或同等職務(wù)，或具備高級系統(tǒng)規(guī)劃師、系統(tǒng)架構(gòu)師等相關(guān)資質(zhì)，或有6年以上系統(tǒng)研發(fā)、項目管理、系統(tǒng)規(guī)劃和架構(gòu)管理、硬件設(shè)施部署和實施工作經(jīng)驗。 3.具有銀行業(yè)大型系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
三、招聘程序
（一）報名
集中報名起止時間為2019年10月30日09:00—11月13日17:30（共15天）。
報名方式：登陸“內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社人才招聘”專欄進行網(wǎng)上報名。
集中報名結(jié)束后，還有報名意向的報考人員可將報名資料通過電子郵件發(fā)送。報名資料包括相關(guān)材料掃描件：（1）個人簡歷；（2）個人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題命名為“社會招聘+信息科技專業(yè)人才+應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報考人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料進行初審。
（三）綜合測試
資格初審?fù)ㄟ^后進行綜合測試，綜合測試包括多維度面試和專業(yè)測驗，并根據(jù)成績以1:1的比例確定入圍人選。遇報考人員放棄入圍資格，可進行遞補。
（四）資格復(fù)審及體檢
確定入圍人員后對相關(guān)材料原件進行復(fù)審。若資格復(fù)審不合格，則進行遞補。之后組織入圍人員參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進行體檢。若體檢不合格，也可進行遞補。體檢和資格復(fù)審均合格者，確定為考察對象。
（五）組織考察
按照考察程序或背景調(diào)查程序，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察了解。
（六）確定擬聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績、專業(yè)資質(zhì)、綜合測試等情況，由相關(guān)會議研究確定擬聘用人選。
（七）公示
在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
（八）考核試用及辦理相關(guān)手續(xù)
聘用人員試用期3-6個月。試用期滿合格的，簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬福利待遇
聘用人員實行全員勞動合同制管理，提供在內(nèi)蒙古地區(qū)具有競爭力的薪酬待遇（參照現(xiàn)行薪酬水平，基本年薪約15萬元）及六險二金的福利保障，并根據(jù)相關(guān)政策及績效考核情況計發(fā)績效年薪（詳情可撥打電話咨詢）。同時視應(yīng)聘者個人的工作經(jīng)歷和能力，確定相應(yīng)專業(yè)崗位職級或管理崗位職務(wù)。
五、注意事項（非常重要）
（一）每人僅限報考1個崗位。
（二）報考人員應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時取消應(yīng)聘資格。報考人員的個人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
（三）資格初審后將通過網(wǎng)站公布、電話、短信等形式通知報考人員參加筆試、面試，屆時請保持通訊暢通。
（四）本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不公布任何考試范圍和題庫，不收取任何費用，請報考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制?？?、本科、研究生；（符合條件的2019年、2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可關(guān)注報考內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社校園招聘崗位）
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
（六）因個人原因自動放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員一般三年內(nèi)不允許調(diào)動。
