安徽世紀(jì)金源大飯店第八屆（2021）

春蕾管培生春季校園招聘簡章

一、集團(tuán)及公司簡介

世紀(jì)金源集團(tuán)是創(chuàng)立于1991年，擁有房地產(chǎn)開發(fā)、大型購物中心、酒店文旅、物業(yè)生活服務(wù)、大健康等支柱產(chǎn)業(yè)，并涉及兒童、教育、消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)及金融投資服務(wù)等經(jīng)營業(yè)態(tài)，是一個(gè)綜合性跨行業(yè)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)以“好企業(yè)，招好人，育好人，辦好事，有好報(bào)”為企業(yè)信仰，以“產(chǎn)融結(jié)合、虛實(shí)互動(dòng)”為戰(zhàn)略發(fā)展思路，通過虛擬經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)強(qiáng)合作、多元投資，打造國際知名品牌，進(jìn)一步推動(dòng)世紀(jì)金源向國際化、世界級(jí)品牌邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營層次的全面升級(jí)。目前，世紀(jì)金源集團(tuán)在中國大陸已投資2219億元人民幣，開發(fā)各類商品房7000萬平方米，繳納各項(xiàng)稅款已達(dá)400億元人民幣。集團(tuán)屬下?lián)碛?/span>9個(gè)區(qū)域集團(tuán)，3個(gè)行業(yè)集團(tuán)，其中包括近百家子公司，20家五星級(jí)大飯店，10家Shopping Mall，投資地域遍及福建、北京、上海、江西、重慶、云南、湖南、貴州、安徽、陜西、江蘇、浙江、湖北，以及中國香港、菲律賓等海內(nèi)外各地。集團(tuán)現(xiàn)有員工兩萬余名，英才薈萃，實(shí)力雄厚。

世紀(jì)金源酒店集團(tuán)是國內(nèi)唯一一家“自主設(shè)計(jì)、自主建造、自主經(jīng)營、自主管理”的五星級(jí)酒店集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛形逍羌?jí)酒店20家；客房總數(shù)達(dá)到10000余間（套），遍及北京、西安、合肥、重慶、長沙、福州、福州貴安、福州羅源、貴陽、寧波、昆明、騰沖、西雙版納等城市地區(qū)，形成了品牌化、連鎖化、規(guī)?；陌l(fā)展模式。

安徽世紀(jì)金源大飯店是世紀(jì)金源酒店集團(tuán)旗下第12家按五星標(biāo)準(zhǔn)傾力打造的現(xiàn)代化五星級(jí)商務(wù)酒店，集客房、餐飲、會(huì)議、康體于一體，飯店總投資10億元人民幣，總建筑面積10萬平方米，地上建筑45層，地下一層，擁有各類客房635間/套，擁有500個(gè)停車位。飯店于2010年9月正式營業(yè)，位于安徽“行政辦公中心、商務(wù)文化會(huì)展中心、省級(jí)休閑旅游基地和綜合居住”的濱湖新區(qū)。飯店共45層，總建筑面積為14萬平方米，擁有近500個(gè)停車位。一街之隔是安徽省最大的購物天堂——金源時(shí)代購物中心，高雅的購物環(huán)境，琳瑯滿目的商品讓您乘興而來，滿意而歸。

二、春蕾管培生春季校園招聘計(jì)劃??

為吸納有培養(yǎng)潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生：根據(jù)世紀(jì)金源集團(tuán)人才戰(zhàn)略及各區(qū)域各公司實(shí)際人才需求，吸納2020或2021年屆優(yōu)秀本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，納入集團(tuán)隊(duì)伍，由安徽集團(tuán)各公司進(jìn)行輔導(dǎo)培養(yǎng)。

三、招聘面試流程

1、現(xiàn)場宣講會(huì)/簡歷篩選；

2、現(xiàn)場初試/電話初試；

3、公司筆試/復(fù)試

4、集團(tuán)終試；

5、錄用；

四、招聘崗位

人力資源主管助理、餐飲部主管助理、前廳主管助理、銷售主管助理

序號(hào)	區(qū)域	產(chǎn)業(yè)	單位名稱	所屬部門	崗位名稱	需求人數(shù)
1	安徽區(qū)域	酒店產(chǎn)業(yè)	安徽世紀(jì)金源大飯店??????? （濱湖區(qū)域）	人事部	主管助理（人事招聘方向）	2-3
2				前廳部	主管助理（前臺(tái)接待方向）	2-3
3				餐飲部	主管助理（中餐宴會(huì)方向）	2-3
4				市場銷售部	主管助理（銷售方向）	2-3

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五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

2021年?7?月?1?日（以畢業(yè)證日期為準(zhǔn)）前為實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)薪酬執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按日薪計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣壹佰元/日（￥?100?元/日）；正式入職簽訂勞動(dòng)合同后，試用期六個(gè)月（三個(gè)月為一個(gè)考核周期），執(zhí)行統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)，稅前人民幣肆仟元至伍仟元/月（￥4000?-5000元/月）。

六、福利體系

工作餐、員工宿舍、五險(xiǎn)一金、購房福利、旅游、節(jié)假日禮品、節(jié)日晚會(huì)、年終獎(jiǎng)金

七、培訓(xùn)體系

全國各區(qū)域校招新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、戶外拓展、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-66868888/18963781205（張偉偉女士）

答疑郵箱：zhangweiwei5@empark.com.cn（接收簡歷）

dengrong1@empark.com.cn

九、福利體系

1、為員工提供營養(yǎng)豐富的一日三餐，中央空調(diào)帶獨(dú)立衛(wèi)生間及WiFi的員工宿舍；

2、入職即辦理五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的法定休假日,月休8天，8小時(shí)工作制；

3、每月為員工組織形式豐富的員工生日會(huì)，定期組織春游、戶外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK大賽、技能大賽等活動(dòng)，提供員工閱覽室、電腦房，豐富員工的業(yè)余生活；

4、年終根據(jù)酒店的經(jīng)營業(yè)績享受一至四薪的豐富福利。

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附件：

招聘崗位要求

人事部主管助理(2-3名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，參與公司部分工作崗位的社會(huì)招聘工作，包含招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、候選人邀約、offer談判等工作。?
2、結(jié)合全年工作安排，協(xié)助支持團(tuán)隊(duì)關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)，策劃公司員工活動(dòng)、營造良好的企業(yè)文化氛圍；?
3、協(xié)助公司日常人力資源運(yùn)營工作，承擔(dān)部門員工關(guān)系職責(zé)；?
4、參與HR其他模塊的工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；?
2、有良好的分析力和邏輯思維能力；
3、主動(dòng)積極，熱情，善于與人溝通，親和力強(qiáng)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力，自我認(rèn)知清晰。

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餐飲部主管助理（2-3名）

崗位職責(zé)：

1、針對(duì)酒店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

2、餐飲部顧客客情關(guān)系維護(hù)和投訴處理；

3、協(xié)助餐飲部主管完成日常事務(wù)的處理工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；?
2、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)餐飲系統(tǒng)，提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，完成自己的晉升計(jì)劃；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力，自我認(rèn)知清晰。

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前廳部主管助理（2-3名）

崗位職責(zé)：

1、針對(duì)酒店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

2、前廳部顧客客情關(guān)系維護(hù)和投訴處理；

3、協(xié)助前廳部主管完成日常事務(wù)的處理工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；?
2、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)餐飲系統(tǒng)，提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，完成自己的晉升計(jì)劃；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力，自我認(rèn)知清晰。

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市場銷售部主管助理（2-3名）

崗位職責(zé)：

1、以各種方式，保持與各政府單位、企業(yè)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系，大力開發(fā)新客戶的散客消費(fèi)；
2、做好各類報(bào)表的登記和存檔工作，建立客史檔案；
3、拓展新的協(xié)議單位，并完成合同的簽定及合同到期續(xù)簽工作，為飯店?duì)幦「嗟目蛻糍Y源；

4、了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)信息，為部門銷售政策調(diào)整提供信息支撐，協(xié)助總監(jiān)做好下屬管理；

5、對(duì)銷售過程進(jìn)行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度，定期隨訪客戶。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉酒店行業(yè)者優(yōu)先；

2、良好的溝通理解、交際、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較強(qiáng)的條理性；

3、出色的銷售技巧，自信、熱情、精力旺盛。