1.計劃招聘百大管理培訓(xùn)生20人。

2.百大管理培訓(xùn)生項目介紹：

百大集團(tuán)管理培訓(xùn)生項目主要通過引進(jìn)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過為期2年的系統(tǒng)性、定向化的培養(yǎng)，培養(yǎng)過程貫穿教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、考核提升，結(jié)合公開選拔、綜合競聘等形式，促進(jìn)其快速成長為符合合肥百大集團(tuán)核心價值觀和具有較高綜合素質(zhì)的中層管理骨干和業(yè)務(wù)骨干，實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)質(zhì)人才布局與梯隊建設(shè)。

3.招聘要求：

（1）遵紀(jì)守法、品德端正、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)；

（2）認(rèn)同商業(yè)行業(yè)和百大集團(tuán)企業(yè)文化及價值觀；

（3）具有良好的職業(yè)道德、合作精神及正常履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)；

   （4）管理類、營銷類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財會類、文史法類、計算機(jī)類、建筑工程類等專業(yè)；

   （5）在校期間學(xué)習(xí)成績靠前，大學(xué)英語四級考試成績超過425分；

（6）學(xué)習(xí)與研究能力突出，獲得國家級獎學(xué)金的或在國際國內(nèi)重要期刊發(fā)表論文優(yōu)先考慮；

（7）在校期間積極參加實踐活動，擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生組織主要負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮；

（8）有專業(yè)相關(guān)的資格（職稱）證書優(yōu)先考慮；

（9）有相關(guān)商業(yè)企業(yè)半年以上相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。