2.建立和完善公司培訓(xùn)體系，擬定年度培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施
3.參與薪酬政策、晉升政策和福利規(guī)劃，組織提薪評審和晉升評審，審核并組織實(shí)施公司福利政策
4.制定績效管理應(yīng)用方案及評估體系，組織實(shí)施績效管理，實(shí)現(xiàn)績效與員工晉升、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展有效結(jié)合
5.建立有助于促進(jìn)形成積極員工關(guān)系的渠道，確保員工與管理層溝通暢通
行政事務(wù)：
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略草擬、編制、修訂各項(xiàng)制度
2.員工檔案、公司檔案等資料收集、查閱等管理
3.會議的組織與實(shí)施
4.公司證、照、章的管理
5.辦公用品及生產(chǎn)設(shè)備的采購與監(jiān)督
6.對外接待、關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目申報等
其他事務(wù)：
1.負(fù)責(zé)總部政策制度在分子公司的落實(shí)、執(zhí)行跟進(jìn)與監(jiān)督
2.協(xié)助分子公司領(lǐng)導(dǎo)層的選聘及團(tuán)隊建設(shè)
3.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
任職資格：
1.年齡25-40歲；本科及以上學(xué)歷
2.工作細(xì)致.認(rèn)真.有責(zé)任心，具備極強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3.具有良好的寫作功底，能起草公司各類文件和計劃書
4、2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先）
