崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

組織（人力資源）部薪酬績效主管

1

負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及成員單位薪酬績效考核、工資總額管理等工作

1.本科及以上學(xué)歷；經(jīng)管類、財(cái)經(jīng)類、理工類專業(yè)畢業(yè)。

2.有3年以上大中型企業(yè)薪酬績效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的人力資源薪酬模塊管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉人力資源管理模塊，精通績效管理，熟悉績效管理工具；掌握人力資源薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。

4.中共黨員；年齡一般35周歲以下。

組織（人力資源）部綜合管理主管

1

負(fù)責(zé)人才招聘、教育培訓(xùn)、崗位設(shè)置等人力資源管理工作

1.碩士及以上學(xué)歷；經(jīng)管類、理工類專業(yè)畢業(yè)。

2.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的文字能力。

3.中共黨員；年齡一般30周歲以下。

投資發(fā)展部投資管理主管

1

負(fù)責(zé)集團(tuán)投資管理制度制定和執(zhí)行、投資項(xiàng)目分析和管理等工作

1.本科及以上學(xué)歷；經(jīng)管類、財(cái)經(jīng)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有IPO項(xiàng)目、資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)重組工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟悉資產(chǎn)證券化相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理相關(guān)政策和法律法規(guī)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

4.年齡一般在40周歲以下。

黨群工作部（工會(huì)辦公室）黨務(wù)管理主管

2

負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、群團(tuán)等管理工作

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)畢業(yè)。

2.有3年以上大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事黨務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.思政政治素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感；文字能力較強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；對(duì)黨務(wù)工作有一定了解。

4.中共黨員；年齡一般在35周歲以下。