1、負責(zé)本品牌零售業(yè)務(wù)指標、管理指標執(zhí)行進度分析；

2、負責(zé)本品牌零售經(jīng)營狀況運行分析，對品牌管理層提供決策建議和決策支持；

3、負責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各4S店日常業(yè)務(wù)運作，組織業(yè)務(wù)分析和核算分析工作；

4、負責(zé)本品牌零售市場、銷售、售后政策的核算和審核；返利獲取的測算和核算審核；

5、負責(zé)組織核算，及時、準確、完整地反映經(jīng)營成果，按時組織編制、報送規(guī)定的各項報表；                                    

6、負責(zé)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報牌各4S店經(jīng)營運行狀況及分析。

任職要求：

1、年齡35歲以下；

2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級職稱者優(yōu)先； 

3、5年汽車經(jīng)銷商集團品牌業(yè)務(wù)分析核算和行政管理經(jīng)驗；

4、符合公司用人招聘綜合素質(zhì)標準，綜合素質(zhì)好；

5、具有良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，工作細致，責(zé)任心強，能承擔(dān)工作壓力；

6、熟練使用Office辦公軟件； 

7、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

8、具有業(yè)務(wù)ERP管理經(jīng)驗，具有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

9、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。