人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、教育類等專業(yè)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、人員流動(dòng)手續(xù)辦理及人力資源各模塊相關(guān)工作

負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作；

協(xié)助上級(jí)起草人力資源管理制度，完成人力資源管理流程與表單；

協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)，員工在職期間流程化，精細(xì)化管理；

協(xié)助核對(duì)薪酬福利發(fā)放，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；

在職人員相關(guān)信息與匯總，更新維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)；

新員工招聘計(jì)劃與執(zhí)行；新員工入職接待與培訓(xùn).

要求：熟悉國(guó)家勞動(dòng)、人事政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，有較豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)；管理心理學(xué)、人性心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、溝通心理學(xué)、社交禮儀；人事管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)；人力資源管理，工商管理專業(yè)優(yōu)先