崗位職責(zé)：

1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、運營部門等；

2、在銷售部、運營部進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；

3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；

4、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；

5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期定向成為部門主管。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2、有管培生經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、符合的味道：簡單、誠信、擔(dān)當(dāng)、感恩；

4、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，自信勤奮，積極向上，對工作有熱情。