【薪酬待遇】

所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾傲己玫慕逃嘤?xùn)機(jī)會。畢業(yè)生薪酬由基本工資、獎金提成以及福利三部分組成。

1、基本工資：3000元/月（實(shí)習(xí)期三個月，轉(zhuǎn)正享有保底薪資待遇5000元）基本工資按月發(fā)放，轉(zhuǎn)正后根據(jù)所在崗位不同定級薪資。

2、績效考核：根據(jù)各崗位薪資考核文件執(zhí)行

3、福利體系

公司立足當(dāng)前，兼顧長遠(yuǎn)，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下幾項(xiàng)：

【應(yīng)屆生培養(yǎng)路徑】

1、實(shí)習(xí)內(nèi)容1：市場營銷相關(guān)方面（渠道銷售部） ，  包含但不僅限于以下內(nèi)容：

（1）售前準(zhǔn)備?（2）展廳接待?（3）電話邀約?（4）商務(wù)洽談?（5）簽約?（6）銷售延伸服務(wù)

2、輪崗實(shí)習(xí)內(nèi)容2：銷售門店規(guī)劃?（終端銷售部），包含但不僅限于以下內(nèi)容：

（1）門店選址環(huán)境分析?（2）門店顧客購買分析?（3）市場調(diào)查   （4）市場（客戶）管理?（5）終端活動執(zhí)行

3、輪崗實(shí)習(xí)內(nèi)容3：市場營銷相關(guān)方面的策劃（策劃部）

（1）產(chǎn)品定位策劃?（2）產(chǎn)品品牌策劃?（3）產(chǎn)品價格策劃?（4）產(chǎn)品渠道策劃?（5）產(chǎn)品促銷策略