崗位職責
1、負責起草和實施對接小區(qū)的開發(fā)計劃和營銷方案；
2、負責對接小區(qū)的商戶招商和推廣人員管理；
3、通過電話營銷、社群營銷、組織業(yè)主團購會等渠道完成對接小區(qū)的銷售任務(wù)
4、負責設(shè)計師合作的洽談、維護，開發(fā)新的合作設(shè)計師并整合商戶參與設(shè)計師活動，完成家裝渠道的銷售任務(wù)；
5、負責其他異業(yè)合作的洽談、維護，為商場各種活動提供良好的異業(yè)資源儲備，共同提升品牌形象，同時豐富商場各節(jié)點活動內(nèi)容，增加商場人氣；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求
1、2021年畢業(yè)，重點大學211,985院?；?85平臺（三者符合之一即可）全日制本科及以上學歷，優(yōu)秀的雙非21屆畢業(yè)生也可以，專業(yè)不限；
2、在校品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?，綜合素質(zhì)突出及良好的社會實踐記錄；
3、盡職盡責、主動溝通、有效執(zhí)行、團隊協(xié)作、學習創(chuàng)新、客戶導向；
4、勤奮、踏實，有清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展目標；
5、工作地點在安徽省合肥市???
管培生計劃介紹
紅星美凱龍星動力項目是配合公司實施高級經(jīng)理人項目，建立人才梯隊實現(xiàn)繼任者計劃的人才培養(yǎng)項目，是企業(yè)放眼長期發(fā)展，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標所實施的長期有計劃的人才培養(yǎng)方案之一。紅星美凱龍星動力項目自 2007 年實施至今，已經(jīng)為公司各組織、各職能輸送了大量優(yōu)秀人才。

紅星美凱龍星動力項目，是公司高級經(jīng)理人項目的重要組成部分，是公司中層管理人才內(nèi)部發(fā)展的重要來源，也是公司高層管理人才梯隊建設(shè)的基礎(chǔ)。 紅星美凱龍星動力項目由集團、大區(qū)、小區(qū)、商場四級組織共同實施大學生三年培養(yǎng)計劃，星動力項目通過招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，實施針對性的培養(yǎng)計劃，進行合理的人才調(diào)配和提升,從而實現(xiàn)對公司現(xiàn)有中層管理者學歷結(jié)構(gòu)的優(yōu)化