一、招聘需求：保險實習生

未來發(fā)展路徑（1-5年）

縱向發(fā)展：咨詢顧問-儲備主管/業(yè)務團隊主管-業(yè)務團隊經(jīng)理-業(yè)務團隊總監(jiān)

橫向發(fā)展：咨詢顧問-產(chǎn)品/招聘/培訓/企劃/運營等職能類崗位-各職能團隊主管/經(jīng)理-各職能團隊負責人

二、崗位職責：

1）根據(jù)公司提供的不同客戶資料（主動來咨詢業(yè)務的客戶），通過電話、微信等方式，對顧客的生活保障缺口進行分析，并收集顧客的基本資料和信息，依此進行不同保險產(chǎn)品的介紹，解答顧客疑問，制定適合顧客的產(chǎn)品方案；

2）學習其他職能模塊相關(guān)工作內(nèi)容，拓寬自我職業(yè)發(fā)展路徑，以滿足公司人才儲備需要。

三、任職要求：

學歷專業(yè)要求：全日制本科及以上應屆畢業(yè)生及在校生，保險實務、保險學、醫(yī)療保險、市場營銷、投資理財、呼叫中心管理等專業(yè)；

能力素質(zhì)：具備良好親和力、優(yōu)秀的溝通表達、較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力佳、積極主動、有潛在領(lǐng)導素質(zhì)；

其他要求：認同互聯(lián)網(wǎng)及保險行業(yè)，認同企業(yè)價值觀。

四、薪資構(gòu)成：

1、基本工資+績效工資+獎金

（1）基本工資：2300-6000元

（2）績效工資及獎金：按照當月所完成的業(yè)績來定級績效，業(yè)績越高所對應的績效系數(shù)越高。獎金分為年中獎、年終獎和長期服務獎；

（3）司齡9個月以上員工綜合收入人均不低于10000元；

2.每年有4次調(diào)薪機會，具體調(diào)整標準根據(jù)考核情況而定，每晉升一級底薪增加500，可跳級晉升；

3.同等業(yè)績情況下，職級越高，計算提成的系數(shù)越高。

五、福利待遇：

1、公司提供良好的住宿條件；

2、免費提供一日三餐；

3、節(jié)日福利、員工生日會；

4、豐富多彩的團建活動；

5、每天下午提供下午茶；

6、入職后即可簽訂大學生實習協(xié)議，購買商業(yè)保險，等畢業(yè)之后購買五險一金，相當于六險一金。