一、招聘需求：儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生

未來(lái)發(fā)展路徑（1-5年）

縱向發(fā)展：咨詢(xún)顧問(wèn)-儲(chǔ)備主管/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管-業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)

橫向發(fā)展：咨詢(xún)顧問(wèn)-產(chǎn)品/招聘/培訓(xùn)/企劃/運(yùn)營(yíng)等職能類(lèi)崗位-各職能團(tuán)隊(duì)主管/經(jīng)理-各職能團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

二、崗位職責(zé)：

1）根據(jù)公司提供的不同客戶(hù)資料（主動(dòng)來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的客戶(hù)），通過(guò)電話、微信等方式，對(duì)顧客的生活保障缺口進(jìn)行分析，并收集顧客的基本資料和信息，依此進(jìn)行不同保險(xiǎn)產(chǎn)品的介紹，解答顧客疑問(wèn)，制定適合顧客的產(chǎn)品方案；

2）學(xué)習(xí)其他職能模塊相關(guān)工作內(nèi)容，拓寬自我職業(yè)發(fā)展路徑，以滿(mǎn)足公司人才儲(chǔ)備需要。

三、任職要求：

學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生，保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、保險(xiǎn)學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資理財(cái)、呼叫中心管理等專(zhuān)業(yè)；

能力素質(zhì)：具備良好親和力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力佳、積極主動(dòng)、有潛在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；

其他要求：認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)及保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。

四、薪資構(gòu)成：

1、基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金

（1）基本工資：2300-6000元

（2）績(jī)效工資及獎(jiǎng)金：按照當(dāng)月所完成的業(yè)績(jī)來(lái)定級(jí)績(jī)效，業(yè)績(jī)?cè)礁咚鶎?duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)越高。獎(jiǎng)金分為年中獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)和長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；

（3）司齡9個(gè)月以上員工綜合收入人均不低于10000元；

2.每年有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核情況而定，每晉升一級(jí)底薪增加500，可跳級(jí)晉升；

3.同等業(yè)績(jī)情況下，職級(jí)越高，計(jì)算提成的系數(shù)越高。

五、福利待遇：

1、公司提供良好的住宿條件；

2、免費(fèi)提供一日三餐；

3、節(jié)日福利、員工生日會(huì)；

4、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)；

5、每天下午提供下午茶；

6、入職后即可簽訂大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，等畢業(yè)之后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，相當(dāng)于六險(xiǎn)一金。