崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動合同管理
2、負(fù)責(zé)圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施（如新員工培訓(xùn)）
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊(duì)合作。
4、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力；
5、熟練操作office辦公軟件。