根據(jù)工作需要，經(jīng)中國人民銀行總行批準，中國人民銀行營業(yè)管理部按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工22名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

     此次招聘的單位為中國人民銀行營業(yè)管理部機關(guān)（以下簡稱“營業(yè)管理部機關(guān)”）和中國人民銀行中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)中心支行（以下簡稱“中關(guān)村中心支行”），招聘崗位包括會計核算、國庫核算、文電綜合、科技、貨幣發(fā)行、征信和外匯管理等業(yè)務(wù)輔助性操作性崗位。

具體招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《中國人民銀行營業(yè)管理部2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》。

二、報考條件

    1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，無不良記錄，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；

    2.全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）或具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗社會在職人員；

    3.年齡在18-32周歲之間（年齡計算截至公告發(fā)布之日）；

    4.報考人員需符合相應(yīng)的學(xué)歷條件，并要求專業(yè)對口。各崗位具體學(xué)歷和專業(yè)條件詳見《中國人民銀行營業(yè)管理部2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》；

    5.身體健康，具備履行工作職責的身體條件；

    6.同等條件下，北京市戶籍優(yōu)先；

    7.符合親屬回避要求。同一單位應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系、近姻親關(guān)系；

    8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考；

    9.符合擬報考崗位正常履職的其他條件。

三、招聘程序

（一）報名

    1.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。相關(guān)招聘信息，按要求注冊用戶并填寫報名信息進行報名。

每位應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名，凡出現(xiàn)重復(fù)報名的報名無效。

招聘過程中，智聯(lián)招聘將通過手機短信和電話方式通知報名人員資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)時間、地點、具體要求等內(nèi)容，請報名人員確保信息填寫準確，并隨時關(guān)注以獲取最新消息。

     2.報名時間：2019年10月22日-11月4日

（二）簡歷篩選和電話訪談

       招聘單位組織報名人員進行簡歷篩選和電話訪談。綜合考慮應(yīng)聘人員的個人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷以及崗位要求的情況下，針對報名人員的報名動機、職業(yè)規(guī)劃以及崗位匹配性等方面進行簡要電話訪談，對報名人員進行初步篩選。

（三）筆試

     筆試采取閉卷方式進行，不指定復(fù)習(xí)用書。

（四）心理測評

     心理測評采取移動客戶端答題方式進行。

（五）現(xiàn)場資格審核和面試

     現(xiàn)場資格審核時需報名人員提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證及工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同或社保繳納證明等），應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表，具有北京市戶籍報名人員需提供含有本人信息的戶口簿，以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

（六）體檢及考察

     招聘單位根據(jù)考試總成績綜合排名確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行體檢和考察。

（七）聘用

     經(jīng)體檢、考察合格并上報總行同意后，招聘單位與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、工資待遇

     業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的工資制度按照人民銀行總行制度執(zhí)行。聘用制員工按國家和北京市政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等地方社會保險，繳納住房公積金，并享受相關(guān)社會保障規(guī)定的待遇。

五、其他事項

    1.招聘各環(huán)節(jié)涉及的時間、地點等事項以手機短信和電話通知為準。相關(guān)事宜請撥打招聘咨詢電話咨詢。

    2.聘用人員與招聘單位直接簽訂勞動合同，合同期限5年，試用期6個月。聘用后人事檔案委托第三方人才機構(gòu)管理，住宿自行解決。招聘單位不負責聘用制員工的戶口接收或戶口遷入北京事宜。

    3.招聘過程中，應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)的即時取消聘用資格。