職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執(zhí)行；
2、負責(zé)迅雷雇主品牌和校園招聘相關(guān)項目；
3、維護和拓展公司招聘渠道和平臺；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標的達成、高級人才尋訪、面試錄用，快速完成公司獵聘項目；
5、統(tǒng)計招聘分析的各類報表，建立公司人才儲備庫，做好人才mapping；
6、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的流程優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
任職資格：
1、人力資源管理類或其它相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科或具有同等學(xué)力；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗；熟悉各種招聘渠道，招聘流程；
3、熟悉海外招聘，對雇主品牌有系統(tǒng)思考者優(yōu)先；
4、了解各種人才測評工具或面試技巧，具備較強的信息分析能力和語言表達能力；
5、熟悉人力資源管理基本知識，掌握心理學(xué)有關(guān)知識，熟悉國家有關(guān)就業(yè)的政策規(guī)定；
6、良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力；
7、思維敏捷，富工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。
