工作職責：

1.根據(jù)招聘需求拓展招聘渠道，為公司提供多渠道的招聘模式。

2.收集各部門招聘需求及崗位說明，根據(jù)招聘需求進行招聘信息的編寫，發(fā)布，篩選，

組織面試，并完成入職流程的審批，確保公司人員錄用的及時與崗位匹配。

3. 新員工定期培訓，制定好培訓計劃和事宜，負責培訓后考核跟進工作。