職位描述
【崗位職責】：1.根據(jù)總部規(guī)劃和銷售部門需求，建立并完善銷售培訓體系，確保培訓項目準確落地并產生良好效果2.基于銷售部門及代理商的需求，制定相關人員的學習成長路徑，課件研發(fā)并輸出項目的sop；
3.負責各培訓項目運營，協(xié)同大區(qū)培訓負責人項目落地，制定經銷商培訓考核標準及相關政策，并對結果進行考核；
4. 協(xié)同銷售部門建立代理商的內訓工作落實，規(guī)范，改善，實現(xiàn)代理商培訓運營能力及自我學習能力的提升；5.選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果
