職位描述
招收入行后通過1-2年多崗位、全方位的系統(tǒng)性培訓和潛能開發(fā)，最后返回總行或分行工作。在較短時期內(nèi)為總行、分行職能管理部門培養(yǎng)出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的中高層管理儲備人才。
2.教育水平:
2020屆全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限；綜合能力特別突出的，可放寬至重點院校全日制本科一批。
3.其他要求：
服從組織分配；綜合素質(zhì)發(fā)展全面，具有出眾的研究分析、邏輯思維、文字綜合能力、學習能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
