銷售信托、資管、私募、股權、私人銀行：家族信托、海外移民、香港高端保險等職責：
1、開發(fā)高凈值客戶，與客戶建立長期良好關系：
2、制定銷售方案，完成銷售目標：
3、對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制定理財規(guī)劃方案：
4、持續(xù)跟進服務，為客戶不斷提供理財專業(yè)的財富管理咨詢。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2、熟悉金融、信托業(yè)務，具有較好的金融基礎理論，財務管理知識，熟悉行業(yè)管理法律、法規(guī)及相關政策；
3、品行端正、性格堅毅、勤奮好學、勇于堅持；
4、善于溝通、具有較強的團隊寫作能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調技巧、敏捷的市場反應能力；
6、具有金融機構個人或對公理財產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具有高端地產(chǎn)、高端會所的銷售經(jīng)驗者也可；
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；
8、有證券、銀行、保險、基金等從業(yè)資格和理財師資格證書者優(yōu)先。
其他福利：
1、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職業(yè)發(fā)展空間，有競爭力的薪酬福利政策，有激勵性的業(yè)績分享，公平公正透明友善的企業(yè)文化，良好的工作環(huán)境和愉快的辦公氛圍；
2、重視員工培訓，不定期的舉辦業(yè)務培訓幫助員工成長；
3、豐富多彩的員工活動，節(jié)假日禮品問候；
4、一經(jīng)錄用，公司將提供具有競爭力的薪資待遇、五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷及住房公積金）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、年度績效評估及薪資調整、公司員工體檢、完善的崗位培訓體系、明晰的人才發(fā)展計劃、其他補充激勵政策。