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思杰拓才匯云

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  • 2019-10-12發(fā)布

杭州金投行金融資產(chǎn)服務(wù)有限公司招聘 面議

浙江省-杭州市工作經(jīng)驗(yàn)：無要求學(xué)歷：無要求 瀏覽數(shù)：721投遞數(shù)：0

職位描述

公司網(wǎng)址：www.jintouxing.com

微信：HZjintouxing

郵箱：jtfuwu@hzfi.cn

招聘崗位
運(yùn)維工程師
運(yùn)維工程師
風(fēng)控經(jīng)理
風(fēng)控經(jīng)理
客戶管理崗
客戶管理崗
客戶服務(wù)
客戶服務(wù)
小貸業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

杭州市金融投資集團(tuán)有限公司成立于2012年2月，由杭州市投資控股有限公司和杭州市財(cái)開投資集團(tuán)公司合并組建，是市政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。六年多來，始終遵循“匯聚金融力量、助推轉(zhuǎn)型升級(jí)”的光榮使命，大力弘揚(yáng)“敦本尚實(shí)”企業(yè)文化，堅(jiān)持“戰(zhàn)略引領(lǐng)、穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，以新發(fā)展理念為指導(dǎo)，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做強(qiáng)做優(yōu)做大為目標(biāo)，以產(chǎn)融結(jié)合為方向，以轉(zhuǎn)型升級(jí)為重點(diǎn)、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)連續(xù)六年二位數(shù)增長(zhǎng)。營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)33%，利潤(rùn)總額年均增長(zhǎng)20%，受托資產(chǎn)管理規(guī)模年均增長(zhǎng)35%，相繼獲得中誠(chéng)信、大公國(guó)際國(guó)內(nèi)AAA信用評(píng)級(jí)和惠譽(yù)、標(biāo)普國(guó)際BBB信用評(píng)級(jí)，展望穩(wěn)定。 六年多來，我們堅(jiān)定實(shí)施“一個(gè)核心、二大服務(wù)、七大工程”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握政府與市場(chǎng)、規(guī)模與結(jié)構(gòu)、效益與風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新與合規(guī)、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展“五個(gè)相統(tǒng)一”發(fā)展原則，堅(jiān)持產(chǎn)融結(jié)合，一手抓金融布局，一手抓實(shí)體投資，至2017年末，戰(zhàn)略投資金融和類金融企業(yè)22家、實(shí)體企業(yè)22家、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)企業(yè)9家，“金融產(chǎn)業(yè)+實(shí)體產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)”業(yè)務(wù)發(fā)展架構(gòu)初步形成。堅(jiān)持客戶驅(qū)動(dòng)，確立以客戶為中心的發(fā)展理念，能夠?yàn)閮?yōu)秀企業(yè)和普通百姓提供投資、金融服務(wù)、資產(chǎn)交易、公共服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，至2017年末，擁有市民卡客戶1093.2萬人、智慧醫(yī)療客戶1185.2萬人，互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)客戶63.1萬人。堅(jiān)持競(jìng)合發(fā)展，實(shí)施管控權(quán)上移、經(jīng)營(yíng)權(quán)下放、多平臺(tái)運(yùn)作、差異化競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，既鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)又強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)等合作,“大集團(tuán)、小組織、大協(xié)同、小核算”管理架構(gòu)運(yùn)行良好；建立“內(nèi)部市場(chǎng)”，出臺(tái)“雙創(chuàng)計(jì)劃”、“小苗計(jì)劃”，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目跟投、員工持股；實(shí)行全面績(jī)效考核，試行績(jī)效工資、超收分成、風(fēng)險(xiǎn)提留、延期支付等市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制；堅(jiān)持“寬嚴(yán)相濟(jì)，抓大放小”風(fēng)控原則，堅(jiān)守不發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失底線，對(duì)大項(xiàng)目嚴(yán)格決策、嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)守“紅線”，對(duì)小項(xiàng)目鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、允許失誤。 六年多來，我們堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把政治建設(shè)擺在首位，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，緊緊圍繞國(guó)企黨建“強(qiáng)根固魂”工程和20項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，精心打造黨建“十個(gè)一”品牌、“黨建之家——智慧黨建平臺(tái)”，全面落實(shí)黨建“雙百分制”考核，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)保證。堅(jiān)定實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持人力資源優(yōu)先開發(fā)、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人力資源投資優(yōu)先保證，堅(jiān)持干事導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向，建立公開競(jìng)聘與組織推薦相結(jié)合的干部選拔機(jī)制、外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的人才建設(shè)機(jī)制、工作業(yè)績(jī)和能力作風(fēng)相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。大力弘揚(yáng)“敦本尚實(shí)”企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本、金融為本、發(fā)展為本，堅(jiān)持崇尚實(shí)行、追求實(shí)效、服務(wù)實(shí)體，努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造未來、為政府創(chuàng)造收益、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

面試評(píng)價(jià)

綜合評(píng)分：
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  • 職業(yè)發(fā)展：
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  • 組織文化：
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  • 公司環(huán)境：
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公司基本信息

標(biāo)語：

規(guī)模：2000人以上

地點(diǎn)：浙江省-杭州市

推薦職位

    • 職業(yè)發(fā)展：
    • 組織文化：
    • 公司環(huán)境：

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