1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部工作需要牽頭擬定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程，并上報總行相關(guān)管理部門審議；

2、擬定互聯(lián)網(wǎng)銀行總部整體風(fēng)險偏好和風(fēng)險限額等風(fēng)險管理指標(biāo)，報總行相關(guān)管理部門審議；

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量等各項風(fēng)險控制指標(biāo)、流動性監(jiān)管指標(biāo)和風(fēng)險限額日常監(jiān)控、預(yù)警和報告；

4、負(fù)責(zé)建立市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等管理架構(gòu)，制定相關(guān)風(fēng)險管理制度，完善市場風(fēng)險和信用風(fēng)險監(jiān)控指標(biāo)體系，并進(jìn)行日常監(jiān)控、預(yù)警和報告；

5、規(guī)范金融工具估值的方法、模型和流程，并對金融產(chǎn)品估值和模型進(jìn)行確認(rèn)，定期對估值與風(fēng)險計量模型的有效性進(jìn)行檢驗和評價，并根據(jù)檢驗結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，協(xié)助綜合監(jiān)控及壓力測試崗進(jìn)行壓力測試；

6、對互聯(lián)網(wǎng)銀行總部經(jīng)營活動中面臨的風(fēng)險進(jìn)行識別、分析和報告，定期向總行經(jīng)營層報告部門的風(fēng)險狀況，為部門風(fēng)險管理提供建議；

7、負(fù)責(zé)合作機構(gòu)、助貸機構(gòu)風(fēng)險盡職調(diào)查工作，完成風(fēng)險盡職調(diào)查報告，與總行相關(guān)部門溝通，推進(jìn)新產(chǎn)品評審會、貸審會過會；

8、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部發(fā)展戰(zhàn)略，制定風(fēng)控部架構(gòu)規(guī)劃，搭建適應(yīng)本部門實際情況的崗位人員設(shè)置；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職資格:

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；

2、專業(yè)要求：財務(wù)、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)；

3、年齡要求：年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；

4、工作經(jīng)驗：具備5年及以上銀行、投行、審計、法律或風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

5、知識/技能：能夠獨立發(fā)表專業(yè)風(fēng)控意見及管理風(fēng)控部門；

6、能力素質(zhì)：思維縝密、邏輯性強，有溝通、談判技巧，文字功底好，表達(dá)能力強；具備豐富的實踐經(jīng)驗、部門治理、內(nèi)部控制管理方面的基本知識和思路；

7、資質(zhì)要求：有CPA執(zhí)業(yè)資格或FRM證書者優(yōu)先考慮；

8、其他：品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良行為記錄。思維活躍，富有創(chuàng)新精神，有較強責(zé)任心。認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守。

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。