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一、培養(yǎng)目標(biāo)

重慶銀行管理培訓(xùn)生計劃定位于培養(yǎng)銀行未來經(jīng)營管理類人才。

二、培養(yǎng)計劃

培養(yǎng)計劃按照“1+1”的模式進行，具體為：

第一階段：總行輪崗階段。入職集中培訓(xùn)后，安排至總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門輪崗鍛煉，期限為1年。 

第二階段：基層輪崗階段?？傂休啀徑Y(jié)束后，分配到分支機構(gòu)輪崗鍛煉，期限為1年。

兩年培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合管理培訓(xùn)生培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況定崗。

三、招聘人數(shù)

若干。

四、招聘條件

（一）基本要求：品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康、無不良記錄；具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識。

（二）學(xué)歷要求：國內(nèi)全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，要求2020年8月末前畢業(yè)并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證；境外高校歸國留學(xué)生，要求在2019年1月至2020年8月畢業(yè)，并且在2020年8月末之前取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）專業(yè)要求：金融經(jīng)濟類、工商管理類、數(shù)理統(tǒng)計類、計算機類、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等相關(guān)專業(yè)。

（四）其他：符合我行近親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

五、招聘流程

（一）簡歷接收

請應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000439180J90000002000?traceId=&scenario=1&jobSourceType=0&pageIndex=1&position=2完成簡歷投遞，簡歷接收截止時間為2019年10月20日。

（二）簡歷篩選

我行將根據(jù)招聘條件，擇優(yōu)篩選確定后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人員。

（三）交流懇談與面試

我行初步計劃在北京、上海、西安、武漢、成都、重慶等部分院校開展交流懇談開展面試，實際地點根據(jù)報名情況確定，具體安排另行通知。

（四）安排體檢

擬招錄人員在我行指定的三甲醫(yī)院按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢。

（五）發(fā)放錄用通知書

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

六、溫馨提示

（一）后續(xù)通知我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員，請務(wù)必保持通訊暢通。

（二）我行進行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班。請各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，切實維護自身合法權(quán)益。

                             重慶銀行股份有限公司

                              2019年9月30日