崗位職責(zé)

招聘配置，員工關(guān)系，SSC，組織與發(fā)展

1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求；
2、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行；
4、配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)的組織；
5、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷
2、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，悟性高，思維敏捷開(kāi)闊，積極主動(dòng)，具有高效的執(zhí)行力；
3、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。