3、維護(hù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源、鞏固客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
5、推廣和提升公司及檢測服務(wù)在國內(nèi)各大企業(yè)中的知名度、美譽(yù)度；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有半年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、化工材料、生物、環(huán)境等專業(yè)優(yōu)先
晉升通道
1、專業(yè)銷售路線：初級->中級->資深
2、內(nèi)部晉升職位：主管-----經(jīng)理-----區(qū)域負(fù)責(zé)人
公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道，內(nèi)部晉升幾率98%，歡迎能力優(yōu)秀的銷售人員投遞簡歷，能給到充分的晉升空間
1、保底薪資6000(績效考核，上不封頂）
2、員工保險(xiǎn)：提供五險(xiǎn)一金；
3、公司提供意向客戶資源，無須外拓；
4、員工培訓(xùn)：專職一對一的帶教老師全程帶教、系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和完善得到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5、員工晉升：公司快速發(fā)展，帶來了大量晉升機(jī)會(huì)，公司提倡內(nèi)部選拔,90%的管理層都是內(nèi)部選拔而來；
6、工作時(shí)間：做五休二，周末雙休，法定假日休息，享受帶薪年休假；
7、公司福利：過節(jié)費(fèi)、生日祝福費(fèi)、每年享有旅游等；
8、員工活動(dòng)：定期組織唱歌、臺球、籃球比賽等；
