1.五險:嚴格按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。
2.包住:可以為員工提供集體住宿。
3.工服福利:為員工提供統(tǒng)一的工服,專業(yè)著裝。
4.定期團建:一季度2次團建,讓員工有足夠的企業(yè)歸屬感,多渠道為員工提供福利。
5.帶薪假期: 年假根據(jù)司齡分別有15-30天帶薪假期,優(yōu)于國家規(guī)定。同時帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
6.學習提升:享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓等 。
7.人文關(guān)懷: 生日節(jié)日慰問、各類豐富多彩的娛樂活動。