1、根據(jù)公司發(fā)展方向和階段性目標(biāo)，形成總部統(tǒng)籌、調(diào)度的市場(chǎng)中心，建立市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系；
2、以公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，制定市場(chǎng)策略、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)分解并推動(dòng)實(shí)施；
3、結(jié)合事業(yè)合伙人機(jī)制，形成業(yè)務(wù)支撐管理平臺(tái)，協(xié)助項(xiàng)目落地統(tǒng)籌、實(shí)現(xiàn)新客戶資源導(dǎo)入，積累建立公司客戶資源管理機(jī)制；
4、組織開展市場(chǎng)研究分析，為業(yè)務(wù)推動(dòng)提供指導(dǎo)依據(jù)，為公司新產(chǎn)品、新方向戰(zhàn)略決策提供建議；
5、逐步建立、完善市場(chǎng)體系人員管理、培訓(xùn)指導(dǎo)及考核、激勵(lì)機(jī)制；
6、組織編制市場(chǎng)體系相關(guān)管理制度流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)修訂、完善；
7、完成公司總裁交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
教育程度：本科及以上相關(guān)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)；
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型企業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
其他要求（知識(shí)，技能，態(tài)度）：
1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷及市場(chǎng)體系建設(shè)管理；
2、具備較強(qiáng)的溝通、策劃、協(xié)調(diào)能力，有良好的合作技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)分析和調(diào)研預(yù)測(cè)能力，并提出策略建議；
4、具有大型企業(yè)中高級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠主導(dǎo)業(yè)務(wù)及管理平臺(tái)創(chuàng)建及統(tǒng)籌。區(qū)域管理中心總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體規(guī)劃與管理。
2、完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)（包括銷量目標(biāo)、銷售額目標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、品牌建設(shè)目標(biāo)等）。
3、對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)管理，宣貫公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)與營(yíng)銷策略，解決銷售人員所遇到的問題。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，認(rèn)真做好對(duì)員工的績(jī)效面談，定期與員工談心了解員工的工作心態(tài)并幫助員工調(diào)整狀態(tài)。
5、直接上級(jí)安排的其它工作。
任職資格：
1、通信行業(yè)工作背景；
2、8年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、銷售能力強(qiáng)，既往有良好的銷售業(yè)績(jī)；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的溝通能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心；
5、熟悉通信市場(chǎng)者優(yōu)先。

6、有雄厚的資金實(shí)力。

7、廣泛的人脈關(guān)系