1.協(xié)助部門經(jīng)理完成新員工崗前培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)各類專題的培訓(xùn)，各項培訓(xùn)的總結(jié)工作，并及時呈報部門經(jīng)理。
2.根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料。
3.負責(zé)制定培訓(xùn)項目實施計劃，以保證每項培訓(xùn)工作的順利實施。
4.協(xié)助公司各部門實施培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)活動進行指導(dǎo)和評估。
5.開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性。
6.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案，部分課程講授。
7.完成部門經(jīng)理交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.管理類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.3年酒店店長管理經(jīng)驗，3-5年培訓(xùn)工作經(jīng)驗
3.具備獨立建立培訓(xùn)發(fā)難的能力。
4.熟練使用OFFICE辦公軟件，如PPT、EXCEL等。
5.具有誠信、責(zé)任心、客戶服務(wù)意識、團隊合作精神。
6、了解經(jīng)濟型酒店運營管理
