1、全面負責(zé)所管理貸款團隊的業(yè)務(wù)運作和日常工作管理。

2、建立和管理貸款顧問服務(wù)隊伍,負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)配、懲罰、解聘、激勵等團隊管理工作。

3、負責(zé)并指導(dǎo)團隊完成業(yè)績指標并提升業(yè)務(wù)技能,帶領(lǐng)團隊有效提升話術(shù)技巧和談判能力。

4、分析各項業(yè)績數(shù)據(jù),推動各項過程指標健康發(fā)展,結(jié)合業(yè)務(wù)特點對過程進行良好的管控。

5、科學(xué)管理,有效激勵團隊業(yè)務(wù)開展,指導(dǎo)團隊業(yè)務(wù)操作,控制團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險。

6、建立廣泛的資金放款渠道,儲備資信良好的個人或中小企業(yè)短期抵押貸款的渠道資源。

7、負責(zé)相關(guān)貸款產(chǎn)品與業(yè)務(wù)部門對接,督促重點產(chǎn)品的推廣工作,制定相應(yīng)的激勵政策。

8、不定期組織團隊建設(shè)活動,有效激勵團隊成員,宣導(dǎo)企業(yè)文化,增強團隊凝聚力。

任職要求:

1、年齡25-40歲,管理類、財經(jīng)類、金融類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、３-５年貸款中介、銀行、擔(dān)保、保險、證券等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗。

3、具備貸款專業(yè)知識,有房屋抵押貸款、過橋墊資業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗。

4、善于激勵下屬,善于打造團隊凝聚力,帶動力強,渲染力強。

5、表達能力強,善于商務(wù)談判,具有較強的親和力和責(zé)任感。

6、具有較強的談判能力,分析能力、資源整合能力及協(xié)調(diào)能力。

7、在貸款業(yè)、銀行業(yè)、典當(dāng)業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系及客戶資源者優(yōu)先