1、維保數據錄入，編制三包、保養(yǎng)計劃；
2、負責電梯的三包、保養(yǎng)、維修和監(jiān)控；
3、負責維保資料的整理和歸檔； 
4、對保養(yǎng)、三包電梯運行質量負責；
5、遵守分公司的各項規(guī)章制度；
6、及時完成上級下達的臨時工作。

★    任職要求：

1、 中專以上學歷，電氣設備、機電一體化、機械、電子技術等機械電力相關專

2、 具有良好的語言溝通能力和表達能力，能吃苦耐勞；

3、 具有良好的專業(yè)基礎知識和學習能力；

4、 具有良好的團隊合作精神。

5、 其他要求：

(1)按公司保密協(xié)議；

(2)工作時間要求定時，必要時加班、出差；

(3)本人持有有效期內的《電梯作業(yè)操作證》。

★    您將會得到：

【具有競爭力的薪酬福利】：

1.      工資構成：固定工資+月度計提獎金+工齡補貼+差旅補貼+加班工資+其他福利補貼；

2.      彈性工作時間，根據計劃安排工作；

3.      提供六險一金（基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金）、緊急救助金；

4.      享有年假、婚假、喪假、產假、哺乳假及陪產假等國家?guī)郊倨冢?span lang="EN-US" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;box-sizing:border-box;">

5.      國家法定節(jié)假日、生日、高溫等補貼；

6.      公司每年組織全司員工的體檢、省內外旅游；

【循序漸進的發(fā)展空間】：

技術路線：

見習保養(yǎng)員——保養(yǎng)員——初級保養(yǎng)員——中級保養(yǎng)員——高級保養(yǎng)員

管理路線：

見習保養(yǎng)員——保養(yǎng)員——保養(yǎng)站組長——保養(yǎng)站站長

【完善的培訓體系】：

提供良好的入司帶薪培訓，采用理論與實踐相結合的教學模式，以及國內首創(chuàng)的ESP教學系統(tǒng)立體模擬工作環(huán)境。每年根據員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供包括通用技能、崗位技能、管理能力的進階式培訓，并定期對培訓效果進行跟蹤與評估，達到提升職業(yè)技能的目的。