◆交互設(shè)計崗（產(chǎn)品方向） 1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)蘇州銀行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的交互設(shè)計，包括但不限于移動端、PC端等；
2. 負(fù)責(zé)主產(chǎn)品及小程序的交互設(shè)計；
3. 參與負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整理需求場景及業(yè)務(wù)邏輯，主導(dǎo)用戶研究，深入理解用戶需求并作出總結(jié)及沉淀；
4. 完善負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計規(guī)范，輔助優(yōu)化視覺設(shè)計規(guī)范，完善提升用戶體驗；
5. 主導(dǎo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究和可用性測試，推動產(chǎn)品優(yōu)化；
6. 跟進(jìn)產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收與迭代優(yōu)化。
任職條件：
1. 年齡35周歲（含）以下，心理學(xué)、工業(yè)設(shè)計或設(shè)計相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)交互設(shè)計經(jīng)驗；
2. 能獨立完成整個設(shè)計過程，熟悉網(wǎng)頁、iOS及Android設(shè)計規(guī)范，熟練使用常用原型設(shè)計工具，對UX設(shè)計有專業(yè)的知識背景和一定的實踐經(jīng)驗，熟練運用交互設(shè)計方法輸出高質(zhì)量設(shè)計方案；
3. 具有深厚的設(shè)計理論與一定的產(chǎn)品思維，掌握基本用戶研究方法，可通過數(shù)據(jù)分析及用戶研究獨立優(yōu)化設(shè)計方案；
4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，善于總結(jié)沉淀，有自己的設(shè)計方法論；
5. 實時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團隊成員學(xué)習(xí)分享，幫助團隊成長；
6. 簡歷請附個人獨立作品。
◆交互設(shè)計崗（用戶增長方向） 1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)蘇州銀行線上業(yè)務(wù)線的用戶研究、市場研究、行業(yè)分析工作，提供產(chǎn)品整個生命周期中的策略支持，用戶驗證；
2. 參與用戶獲取、注冊轉(zhuǎn)化率提升、用戶留存、用戶喚醒等核心產(chǎn)品指標(biāo)的優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)分析得出關(guān)鍵結(jié)論，參與設(shè)計及評估增長試驗；
3. 收集市場和用戶需求數(shù)據(jù)，輸出有價值的專題分析報告，用數(shù)據(jù)支持決策，輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法，溝通研究和分析結(jié)果，推動結(jié)果的應(yīng)用；
4. 通過深訪、問卷、數(shù)據(jù)分析、可用性測試等調(diào)研方法，研究用戶行為與習(xí)慣，對體驗流程、核心觸點進(jìn)行有效梳理，對產(chǎn)品體驗進(jìn)行監(jiān)測評估；
5. 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的增長策略，探索新的增長方向。
任職條件：
1. 年齡35周歲（含）以下，心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、計算機、人機交互、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉一種或者多種數(shù)據(jù)可視化技術(shù)或工具，如SPSS、EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；掌握基本的用戶研究方法，熟知產(chǎn)品設(shè)計流程，可通過數(shù)據(jù)分析和用戶研究獨立優(yōu)化設(shè)計方案；
3. 數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強，溝通合作能力強；
4. 了解增長模型及熟悉常見的用戶增長方法，例如付費推廣，免費推廣和外部合作，用戶轉(zhuǎn)化漏斗，增長模型等。
