1、收集與分析各部門招聘需求，在年度人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上，編制校園招聘計劃和方案初稿；
2、協(xié)調(diào)和分配資源，解決校園招聘執(zhí)行過程中的各個問題；
3、維護(hù)高校合作關(guān)系，并完成校園招聘宣傳與推廣；
4、建立校園招聘人才甄選體系，參與人才面試甄選，對校園招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤分析，并出具分析報告；
5、跟進(jìn)校園招聘人才培養(yǎng)情況，并提出培養(yǎng)建議。
公司主頁：http://www.daoxiangcun.com/
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、擅長招聘，熟悉校園招聘業(yè)務(wù)流程及各類人才招聘渠道知識；
3、對人力資源基礎(chǔ)工作有所了解，有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、有全局觀，具有較好的識人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、思維敏捷，人際敏感，客觀公正。
