（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（龍巖市分行）；

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)擬定本行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、 管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

（2）組織策劃全行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作及營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)；

（5）深入基層，開(kāi)展全局性業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）40周歲及以下（1979年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年（含）以上金融工作相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上金融工作中層管理人員（管理型支行副行長(zhǎng)及以上職務(wù)或其他相當(dāng)職務(wù)）從業(yè)經(jīng)歷；

（3）原則上應(yīng)具有2年（含）以上基層工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備一定的社會(huì)資源，認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行文化；

（5）身體健康，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄；

（6）符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格條件。

（二）一級(jí)支行副行長(zhǎng)（南平建陽(yáng)區(qū)支行）；

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助支行行長(zhǎng)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)員工開(kāi)拓市場(chǎng)，完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)；

（2）協(xié)助支行行長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支行授信業(yè)務(wù)，加強(qiáng)貸前檢查及貸后管理工作，做好支行風(fēng)險(xiǎn)控制管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）對(duì)分管業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，確保分管條線(xiàn)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年（含）以上金融工作相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上金融工作團(tuán)隊(duì)管理從業(yè)經(jīng)歷；

（3）原則上應(yīng)具有2年（含）以上基層工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具備一定的社會(huì)資源，認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行文化；

（5）身體健康，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄；

（6）符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格條件。

（三）公司客戶(hù)經(jīng)理（南平解放東路支行、南平延平區(qū)支行、南平邵武市支行、南平建甌市支行、南平武夷山市支行、南平政和縣支行）；

1.崗位職責(zé)

（1）為客戶(hù)提供全方位的對(duì)公業(yè)務(wù)服務(wù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，大力發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

（2）幫助客戶(hù)了解和選擇公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，根據(jù)客戶(hù)的具體需求及我行政策為其提供綜合服務(wù)，推廣各項(xiàng)新產(chǎn)品和新功能；

（3）維護(hù)公司客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的個(gè)性化需求介紹推廣業(yè)務(wù)品種和金融服務(wù)，制定金融服務(wù)方案，滿(mǎn)足客戶(hù)不同的產(chǎn)品需求；

（4）負(fù)責(zé)客戶(hù)需求調(diào)查，注意研究市場(chǎng)和客戶(hù)需求變化，及時(shí)提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)建議及改進(jìn)全行服務(wù)客戶(hù)的建議；

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下（1984年8月31日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

（2）2年（含）以上銀行公司類(lèi)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的企業(yè)客戶(hù)資源；

（3）具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析和行業(yè)分析能力；

（4）熟悉銀行業(yè)相關(guān)制度、法律條款、結(jié)算流程，具有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力；

（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

（6）身體健康，無(wú)違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄。