1、協(xié)助乘務(wù)主任執(zhí)行本部門計(jì)劃。認(rèn)真貫徹執(zhí)行乘務(wù)室的發(fā)展計(jì)劃與任務(wù)，制定執(zhí)行方案，建立高效的工作流程，制定有效的突發(fā)事件處置預(yù)案，保證及時(shí)、安全、高效的處理突發(fā)事件。

2、管理責(zé)任與權(quán)限。根據(jù)列車運(yùn)營(yíng)計(jì)劃做出輪乘安排，完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)。負(fù)責(zé)乘務(wù)室業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)教材的編制。

3、協(xié)調(diào)與溝通。與運(yùn)營(yíng)部各室保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系。

4、激勵(lì)所管轄范圍員工。與所管轄員工保持良好的工作關(guān)系，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)、調(diào)動(dòng)員工的工作熱情與積極性。

任職要求：

1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷。

2、軌道交通專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、交通運(yùn)輸及相關(guān)專業(yè)。

3、具有2年電客車/工程車駕駛經(jīng)驗(yàn)或電客車運(yùn)行8萬(wàn)km以上。

4、具備電客車、工程車設(shè)備認(rèn)知能力、駕駛能力、具備初級(jí)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力等。