工作職責(zé)：
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成店鋪內(nèi)部運(yùn)營工作，完成指派的工作，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；
2、定期抓取并上報各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，對店鋪運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
3、獨(dú)立完成公司在平臺上的活動報名任務(wù)，做好活動上線的各種準(zhǔn)備工作。
4、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對接美工，做好內(nèi)容審核以及文案審核工作；
5、負(fù)責(zé)店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，評估每次營銷活動的效果，把控轉(zhuǎn)化率，降低推廣成本；
6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研包括進(jìn)行產(chǎn)品分析、用戶需求分析、競爭對手分析等，收集市場和行業(yè)信息，為公司決策提供依據(jù)
任職要求：
1、電子商務(wù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有京東或淘系店鋪運(yùn)營實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解主流電商平臺營銷推廣工具及運(yùn)營規(guī)則，能準(zhǔn)確把握客戶購物習(xí)慣和心理
1、帶薪年假、年底雙薪、五險一金、員工生日
2、我司會提供《實(shí)習(xí)證明》
3、無責(zé)任底薪+豐厚獎金+津貼
4、轉(zhuǎn)正后地區(qū)內(nèi)有競爭力的薪酬
5、國內(nèi)外培訓(xùn)拓展機(jī)會、專業(yè)的管理及人才培養(yǎng)模式、公平公正、良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升
6、完善的培訓(xùn)=專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)
7、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、快樂會議、優(yōu)秀員工表彰活動等；
8、舒適工作環(huán)境；
