工作職責：
1、對接各業(yè)務(wù)部門需求，負責招聘工作（維護招聘渠道、崗位發(fā)布更新、簡歷篩選、面試邀約安排等）；
2、參與人事其他模塊及部分行政工作；
3、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，良好的溝通表達能力，個性開朗；
2、愿意長期從事人力資源工作
1、帶薪年假、年底雙薪、五險一金、員工生日
2、我司會提供《實習證明》
3、無責任底薪+豐厚獎金+津貼
4、轉(zhuǎn)正后地區(qū)內(nèi)有競爭力的薪酬
5、國內(nèi)外培訓拓展機會、專業(yè)的管理及人才培養(yǎng)模式、公平公正、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升
6、完善的培訓=專業(yè)的帶薪入職培訓+實用的在職培訓+系統(tǒng)的階段培訓
7、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、快樂會議、優(yōu)秀員工表彰活動等；
8、舒適工作環(huán)境；
