職位描述
1.依據(jù)法律法規(guī)，遵從公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定薪酬福利體系
2.每月薪資核算與相關(guān)報(bào)表制作
3.IDL/DL薪資核定
4.年度預(yù)算分析與制作
5.專案與支援業(yè)務(wù)
任職要求：
1.了解相應(yīng)法律法規(guī)，能夠?qū)菊麄€(gè)薪酬福利體系進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)、合理的制定薪酬激勵(lì)政策
2.能快速掌握相關(guān)行業(yè)與周邊公司的薪酬福利變動(dòng)
3.熟練office系統(tǒng)與簡(jiǎn)報(bào)資料
4.有SAP經(jīng)驗(yàn)
5.主動(dòng)積極、溝通協(xié)調(diào)能力佳、細(xì)心、抗壓性佳
6.有外資、臺(tái)資企業(yè)薪酬作業(yè)經(jīng)驗(yàn)
7.本科及以上學(xué)歷；人力資源/工商管理/財(cái)會(huì)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/心理學(xué)/數(shù)理相關(guān)科系
