職位描述
工作職責：
1.享受公司重磅獎勵方案，最快2個月內(nèi)晉升主管，管理運營團隊；
2.服從公司制度安排，接受公司專屬培訓，專項主管培訓班，系統(tǒng)化的主管培養(yǎng)體系；
3.服務(wù)老客戶，為客戶構(gòu)建個性化的保險保障體系，讓客戶擁有健康全面的保障；
4.針對客戶需求為客戶規(guī)劃保險理財方案，讓客戶的財產(chǎn)得到合理規(guī)劃；
5.參與團隊運營管理，往管理層晉升，建設(shè)自己的團隊，成為國壽企業(yè)家；
6.公平公正的晉升機會，成為高級管理人才。
崗位要求：
1.25—35周歲，大專以上學歷，至少兩年工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬條件）；
2.積極向上，執(zhí)行力強，通能有良好的溝力和接受能力，能吃苦耐勞；
3.想要成為專業(yè)型或者管理型人才；
4.有較強的責任感和團隊合作精神；
5.具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
你將獲得：
1.底薪+傭金+基本法+管理津貼+獎勵方案（保底年薪10萬）；
2.補充醫(yī)療保險（享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障）；
3.員工旅游，帶薪年假，績效獎金（訓練津貼+ 業(yè)務(wù)提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金）；
4.彈性工作 ，公司會定期組織各種團隊活動；
5.公平公正的晉升機制。
上班時間：單休制，時間自由，按國家法定節(jié)日執(zhí)行，每天8:30-10:00早會，會后時間自由安排。
