職位描述
職責(zé)描述：
1. 按照公司的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及督導(dǎo)店長(zhǎng)班學(xué)員提升態(tài)度、知識(shí)、技能；
2. 以身作則，帶頭示范，培養(yǎng)店長(zhǎng)班學(xué)員管理酒店的動(dòng)手能力；
3. 對(duì)店長(zhǎng)班學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)及考核，為運(yùn)營(yíng)輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才；
4. 上級(jí)交代的其他工作；
任職要求：
1、年齡28-35，本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
②全國(guó)連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好；有較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心
