職位描述
工作職責：
1 .尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜；
2 .尋找物業(yè)信息；如果租賃，與物業(yè)業(yè)主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判；
3 .負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息；
4 .編制項目投資預算報表，可行性分析；
5. 調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息；
6 .上級交辦的其他工作。
【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調(diào)查、學歷驗證
任職資格：
1. 22至35歲，本科及以上學歷（優(yōu)秀者學歷可不限），市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；
2 .有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3 .形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識；
4 .良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力，執(zhí)行力；
5. 具有一定的談判技巧，原則性強；
6 .具有強烈的責任心和抗壓能力；
7 .認可企業(yè)核心價值觀。
薪資福利:
1 基本工資+績效考核+獎金，自找項目指標4-6個/年，綜合項目獎金5-10萬/個；
2 繳納社會保險和公積金，補充商業(yè)意外險；
3 差旅報銷、電話補助。
培訓與發(fā)展:
1 .一對一帶教，每周一次業(yè)務培訓；
2 .透明公正的晉升平臺：開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→區(qū)域經(jīng)理→部門副總監(jiān)→部門總監(jiān)→品牌總經(jīng)理，（綜合表現(xiàn)突出，半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管，1年后通過選拔可以晉升為區(qū)域經(jīng)理，3年可以晉升為部門副總監(jiān)）。
