1、協(xié)助院長追蹤行業(yè)科技動態(tài)，組織擬訂和實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃；負(fù)責(zé)對重大技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)研究。

2、負(fù)責(zé)跟蹤相關(guān)行業(yè)設(shè)計規(guī)范，制定并完善公司相關(guān)管理條例與工作流程。

3、時刻關(guān)注國家有關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、施工技術(shù)、預(yù)算定額等有關(guān)工程技術(shù)方面的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)，制定公司相關(guān)工程技術(shù)管理的規(guī)章制度與具體實施辦法。

4、負(fù)責(zé)建設(shè)工程的項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、施工圖以及相關(guān)專題研究報告等的論證和審批工作；負(fù)責(zé)審定項目技術(shù)方案和招投標(biāo)文件的技術(shù)要求。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與解決項目的重大技術(shù)問題，指導(dǎo)項目方案優(yōu)化工作以及工程技術(shù)支持與監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)申報、應(yīng)用、保護(hù)和管理等工作以及科技成果的引進(jìn)、集成、孵化、產(chǎn)業(yè)化。

7、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施。

8、協(xié)助院長組織公司各項技術(shù)鑒定、專家評審及項目審核會議；負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

9、負(fù)責(zé)公司實驗室建設(shè)，并制定相關(guān)的規(guī)章制度。

10、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部技術(shù)人員智庫和外部專家智庫以及日常管理工作。

11、協(xié)助院長完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作管理崗位任職經(jīng)歷。

2、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水生態(tài)等相關(guān)專業(yè)。有過大型國企、上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。具有較高的理論政策水平和勝任工作崗位的能力，具備較好的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

4、年齡在50周歲以下，條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。身體健康。在公司任職期間，無違法亂紀(jì)行為。