一、招聘基本條件
（一）具有良好的團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
（二）品行端正，無不良行為記錄。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘崗位及任職資格
運營管理部信息科技崗
1.工作地點：北京。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的管理與維護、運行監(jiān)控等工作。
（2）負(fù)責(zé)終端設(shè)備運行維護、技術(shù)支持與服務(wù)管理，保障生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行。
（3）負(fù)責(zé)分行辦公音視頻協(xié)作系統(tǒng)的運行維護、技術(shù)支持與服務(wù)管理。
（4）負(fù)責(zé)系統(tǒng)變更、事件、問題、可用性等生產(chǎn)運行相關(guān)流程的日常運營工作，進行統(tǒng)計分析與評估，制定持續(xù)改進措施。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理。
（5）負(fù)責(zé)分行機房的電力、暖通、消防、門禁、監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施日常運維管理、機房基礎(chǔ)設(shè)施的能效管理、機房基礎(chǔ)設(shè)施空間和電力的容量管理。
（6）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全管理、信息科技風(fēng)險防控、技術(shù)支持及應(yīng)急響應(yīng)。
（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)及以上或碩士學(xué)位及以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等時間的計算截止至2020年12月31日，下同）。
（2）40周歲（含）以下，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）有網(wǎng)絡(luò)、視頻協(xié)作、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備終端維護管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
（4）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年12月31日。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
3.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭女士/鄒女士。
咨詢電話：010-58932498/58932422。
