1、組織實施各項培訓(xùn)計劃，確保質(zhì)量和進度；
2、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；
3、實施培訓(xùn)效果的考核評估。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 
3、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；

薪資待遇：
1.員工生日禮品+傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品+五險一金
2.公司每年組織全體員工外出旅游；

工作時間;早上8:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，五險一金。