1、全面負(fù)責(zé)施工組織管理和施工質(zhì)量，確定管理總目標(biāo)和階段目標(biāo)；
2、把控工程質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行裝飾施工工藝規(guī)范及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，搞好技術(shù)交底，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、有效化；
3、明確公司項(xiàng)目部人員的工作職責(zé)，明確各崗位分工，及時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作，保證人員團(tuán)結(jié)協(xié)作；
4、協(xié)調(diào)分部分項(xiàng)工程或?qū)I(yè)分包項(xiàng)目的工作分配，并對(duì)分包工程的進(jìn)度（工期）、質(zhì)量、安全、成本和文明施工進(jìn)行管理；
5、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、地方主管部門(mén)關(guān)系；
6、統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料全過(guò)程，及時(shí)辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠事宜；
7、接受相關(guān)部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和審計(jì)，定期向企業(yè)法定代表人（或委托人）報(bào)告工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、有二級(jí)建造師（廣東?。⒁患?jí)建造師或高級(jí)、中級(jí)工程師證書(shū)（必備）；
3、8年以上裝飾裝修行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)工裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞；
4、熟練使用office軟件及工程辦公軟件，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
一、作息時(shí)間：
1) 職能部門(mén)：9:00-12:00 13:30-18:00 雙休
2) 項(xiàng) 目 部：8:30-12:00 14:00-18:00 單休
二、福利待遇：
1) 入職即簽訂勞動(dòng)合同；
2) 入職繳納五險(xiǎn)一金；
3) 入職享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期；
4) 7-9月份室外工作享受高溫補(bǔ)貼（150元/月）；
5) 工作日享受午餐補(bǔ)貼（20元/天）；
6) 員工生日享受生日禮金（100元/人）；
7) 端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)（200元/人；或節(jié)日禮品）；
8) 員工的婚喪嫁娶，公司給予關(guān)懷慰問(wèn)金（500元/人）；
9) 凡是在每年12月31之前轉(zhuǎn)正的員工，公司為員工的雙親之一，發(fā)放長(zhǎng)輩慰問(wèn)金（500元/人）；
10)年終績(jī)效考核，成績(jī)合格公司為員工發(fā)放年底雙薪；
11)每年3月份組織公司集體員工旅游活動(dòng)及不定期組織團(tuán)建活動(dòng)；
12)每年10月份前公司組織年度員工進(jìn)行體檢（正式員工享受）；
13)春節(jié)期間公司員工享受15天帶薪假期；
14）工作滿一年享受帶薪年假（按司齡增加）。
