職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、簡歷篩選及電話邀約面試
3、招聘網(wǎng)站的維護和更新及招聘渠道開發(fā)
4、試用期員工狀態(tài)跟蹤
5、業(yè)務(wù)崗位的面試測評
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專學(xué)歷；
2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、有一定的校園招聘經(jīng)驗。
